Vol - Formation ULM

Aides à la formation ULM

 

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

Tous les salariés ont le droit de s'absenter de leur entreprise, avec l'accord de leur employeur, pour suivre une formation de leur choix.

Ce droit concerne les salariés liés par un contrat de travail à un employeur.

Cette autorisation d'absence permet pendant les heures normales de travail de suivre un stage de son choix indépendamment de ceux qui peuvent être proposés par l'entreprise.
 

CONDITONS

Pour pouvoir déposer une demande de congé, vous devez remplir les conditions suivantes :
• justifier d'une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié  dont 12 mois dans l'entreprise. 

Votre employeur ne peut, sauf exceptions, refuser votre demande de congé si toutes les conditions définies ci-dessus sont remplies.
 

PROCEDURES

Afin de pouvoir bénéficier du congé individuel de formation, vous devez :
• adresser à votre employeur une demande écrite pour obtenir l'autorisation d'absence
• demander un dossier de demande de prise en charge auprès de l'organisme collecteur au titre du CIF auquel cotise votre entreprise. 
 

DROITS ET OBLIGATIONS

 Pendant le congé individuel de formation, votre contrat de travail n'est pas rompu, et vous devez justifier de votre présence en formation.
Le salarié bénéficiaire d'un congé individuel de formation a droit à une rémunération pendant toute la durée du stage.
Cette rémunération est versée par l'employeur qui est ensuite remboursé par l'organisme collecteur.

  Renseignements - Devis : ulmstex-maryline@orange.fr